企業管治
董事委員會
審核委員會
本公司已成立其審核委員會，並根據上市規則制訂其書面職權範圍。 審核委員會的主要職責為檢討及監督本集團的財務報告程序及內部監控制度、提名及 監察外聘核數師以及就企業管治事宜向董事會提供建議及意見。
本公司審核委員會有三名成員，分別為黃植剛先生、陳仲戟先生及李國麟先生。 陳仲戟先生目前擔任審核委員會主席。
薪酬委員會
本公司已成立薪酬委員會，並根據上市規則制訂其書面職權範圍。 薪酬委員會的主要職責為就本公司高級管理層及董事會成員的薪酬提出建議。
本公司薪酬委員會有四名成員，分別為李灼金先生、黃植剛先生、陳仲戟先生及李國麟先生。黃植剛先生目前擔任薪酬委員會主席。
提名委員會
本公司已成立提名委員會，並根據上市規則附錄十四所載企業管 治守則及企業管治報告的守則條文制訂其書面職權範圍。提名委員會的主要職責為就 填補董事會及╱或高級管理層空缺的候選人向董事會提出建議。
本公司提名委員會有四名成員，分別為李灼金先生、黃植剛先生、陳仲戟先生及李國麟先生。李灼金先生目前擔任提名委員會主席。
董事會多元化政策
本公司已採納董事會多元化政策，旨在實現董事會的多元化及本公司的可持續及均衡發展。本公司認同多元化董事會對提升其業績質量的好處，且奉為圭臬。就董事會的設計而言，董事會應平衡地具有行業上的技能、經驗和知識，以及適合本公司業務的多元化觀點。